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概要
Sorya、Pidoarおよびスタッフから選ばれた代表者2名(以下”代表者”)にて、2016年度に向けて会議を行う。
議題
1.2016年度営業日カレンダー作成(詳細別紙[カレンダー]参照)
2.従業員規則改定、給料制度改定(詳細別紙[規則改定]参照)
3.インセンティブ制度導入計画(詳細別紙[インセンティブ]参照)
目的
1.2016年度営業日カレンダー作成
a.2016年度の営業日を決定し、全スタッフが各々の個人計画および、会社の計画をたてるため
2.従業員規則改定、給料制度改定
a.既存の従業員規則を見直し、改善点や修正点を発見し、組織におけるルールを再確認するため。
b.社内組織構成を新規に作成し、社員同士の結束力を強化することで、安全かつ楽しくお金が稼げる場所にするため。
c.各従業員の役割、タスク、マネージャの仕事、条件を明確にし、Pidoarをはじめ今後の会社の管理者を育成するため
3.インセンティブ制度導入計画
a.会社への貢献度が著しく高いスタッフ、また社内の作業効率を改善したスタッフに対し、その功績を正しく評価するべく、インセンティブ制度の導入を検討する
b.何となく給料を決めるのではなく、会社への貢献度をもとに正当に社員の能力を評価し、報酬を分配するため
期限
1.2016年度営業日カレンダー作成
2015/11/05(Thu) カレンダー交付
2.従業員規則改定、給料制度改定
2015/12/25(Fri) スタッフに決定事項配布、新契約書にサイン
2016/01/01~ 改定規則適用
3.インセンティブ制度導入計画
2015/12/25(Fri) 導入計画書作成完了
2016/01/01~ 状況観察、計画修正・追加、
2016/04/01~ インセンティブ制度導入開始(予定)
会議について
場所：オフィス内キッチン・テーブルにて
時間：17:00から、各回上限1時間以内
メンバー：Pidoar、代表者2名(別紙参照)、Sorya
ルール：[思っていることを正直に話すこと,個人の利益だけではなく会社全体の利益を考えること,必ず理由をもつこと,人が意見しているときは最後まで聞くこと,会議の内容はすべて録音すること,軽食と飲み物(ビールも可)を準備すること,その他会議の内容に応じて詳細なルールを設定すること,会議の日程は2週間前までに知らせること,]